Recruiting
Sichern Sie sich Ihre Fach- und Führungskräfte zur richtigen Zeit und am richtigen Ort: qualitativ hochwertig und kostenbewusst!
Gute Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg eines Unternehmens. In Zeiten des Fachkräftemangels stellt die Rekrutierung von Personal eine große Herausforderung für Firmen dar. Jüngere Arbeitnehmer treten mit anderen Ansprüchen und Vorstellungen an den Beruf, das Arbeitsumfeld und ihre Arbeitgeber heran. Gerne übernehmen wir Ihr Recruitingprojekt und unterstützen Sie in der Personalbeschaffung direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen und/oder in eigenen Räumlichkeiten.
Das erreichen wir für Sie:
- Klarer und professioneller Recruitingprozess
- Kandidatenorientiert
- Erhöhte Schnelligkeit
- Etabliertes Onboardingprogramm
- Begleitung während der Probezeit
- Einzelcoaching bei Bedarf
Prozessablauf Recruitingprojekt:
Ihr Nutzen:
Gewinnsteigerung
Sie werden um die Personalarbeit entlastet und sparen dabei wertvolle Zeit. Sie können sich auf Ihre Kernaufgaben als Inhaber oder Geschäftsführer konzentrieren, um Ihre Unternehmensziele schneller zu erreichen und Ihre Gewinne zu steigern.
Risiko- & Kostenminimierung
Sie minimieren das Risiko bei der Umsetzung von Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsgesetzen. Des Weiteren können Sie durch eine straffe und proffessionelle Ablauforganisationen Ihre HR-Prozesse verschlanken um Zeit und Geld zu sparen.
Fachkräftesicherung:
Sichern Sie sich die Fach- und Führungskräfte, nicht nur durch die Unterstützung in der Personalbeschaffung, sondern durch gezielte Beratung und Begleitung nach der Einstellung. Dies erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter und bindet sie an Ihr Unternehmen.
Hohe Flexibilität & Kosteneinsparung
Die Dienstleistungen können bedarfsgerecht abgerufen werden. Sie zahlen nur die Dienstleistungen, die Sie tatsächlich in Anspruch genommen haben. Die Fixkosten, die bei einer Festeinstellung anfallen, entfallen. Sie sparen den Arbeitgeberaufwand zur Sozialversicherung, bezahlte Abwesenheiten (Urlaubsansprüche und Lohnfortzahlungen bei Krankheit), sonstige Lohnnebenkosten wie VL, betriebliche Altersversorgung und Benefits.
Mitarbeiterbindung
Durch gezielte Maßnahmen (Benefits, Sozialleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.) kann die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden, was die Bindung an Ihr Unternehmen erhöht.